跟大家介绍一下微信投票公司的几种活法

来源:未知日期:2019/09/01 20:20
不管您从事的是哪一个行业,进入行内以后都会发现的,任何的行业里面的公司都是分成369等,因为公司是第一梯队,他们是标准的制定者,而有些公司是第二梯队,他们是更好产品制造者;还有一些公司是第三梯队,他们是模仿产品和跟随者,这就是所谓的一流企业做标准,二流做服务,三流企业做产品。这么一个规律,对于微信上的行业也是这样,虽然看上去非常简单的一个行业,但是我们内部的微信投票的公司也是分成369等。今天的就有一种比较轻松的心情,跟大家介绍一下微信投票公司的几种活法。
 
 
一般头部的投票公司,他们都是做的时间比较长,活得比较滋润的,优秀的公司很多方面都是优秀的,比如说他的硬件配置,人员规模等等,比如就像我们宏盛投票公司来说,我们最开始是制定的策略,用一年的时间不计成本,不惜代价投入我们所有的资源占领市场。我们有些同行,他们是小富即安,挣了十块钱,就要把十块钱装在兜里面,不会把他的钱按比例投入的研发以及人员的招募与团队的培养上去,他们一定是不明白华为为什么现在这么成功,就是因为舍得研发投入,而不舍得投入,过一段时间就会产生一个严重的落后状况。每天的竞争很多,进步不够快,就会被落的越来越远。
 
 
我们公司老总是在内部的一个严格的管理,因为我们相信的只有管理才可以使公司的绩效提高,而公司的绩效提高以后我们才可能提高所有人员的待遇,人员待遇提高了以后,大家干劲才会十足,还会更好的为公司出力,才能把我们的刷票的技术和等级不断地推向前进。一些不入流的微信刷票团队的他们就是靠人情管理系,没有制度,没有章法可言,迟到了早走了也不算违规,整个队伍松松垮垮没有任何的战斗力,在真正遇到一些大赛的时候,那么他们就会露出原形。
 
 
比如说我们有些投票活动的最后刷票的冲刺阶段的时间是在夜里12点。我们一般会要求我们所有的投手在12点之前都必须就位,在最后的时间里一轮一轮的发动猛攻,直至获得比赛冠军位置。而一些其他的管理比较松散的公司,他们的投票选手在夜里十点以前还是有人,在十点以后根本就没有人在,所以这种战斗来讲还没有打,他们已经败了,这样的公司怎么可能获得比赛一个好的名次呢?
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